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后疫情世界，我們需要一份新的社會(huì)工作契約
工作場(chǎng)所已經(jīng)發(fā)生了不可逆轉(zhuǎn)的變化。公司需要與員工建立新的社會(huì)和心理契約。圖片來(lái)源：BRIAN CASSELLA—CHICAGO TRIBUNE/TRIBUNE NEWS SERVICE/GETTY IMAGES自新冠疫情爆發(fā)近三年以來(lái)，疫情帶來(lái)的破壞性影響讓我們重新審視自己的生活方式，并推動(dòng)了工作場(chǎng)...
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找好人生第一份工作，需要兼具這3項(xiàng)技能
芝加哥一家麥當(dāng)勞餐廳里，員工正在打包食品。圖片來(lái)源：JOSHUA LOTT—BLOOMBERG VIA GETTY IMAGES今年年初，和許多美國(guó)人一樣，我找到了一份新工作。進(jìn)入麥當(dāng)勞美國(guó)公司人力資源部門(mén)的管理崗位讓我很興奮：我認(rèn)為自己有機(jī)會(huì)對(duì)麥當(dāng)勞的業(yè)務(wù)、員工工作以及用戶產(chǎn)生重大影響。但在看了一...
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VC還是一份好工作嗎？
清科研究中心曾在去年發(fā)布了《2020年VC/PE機(jī)構(gòu)薪酬與運(yùn)營(yíng)機(jī)制調(diào)查研究報(bào)告》，報(bào)告顯示，VC/PE機(jī)構(gòu)里各職級(jí)中等工資水平（中位數(shù)）分別為：1.5萬(wàn)元（分析師/研究員）、2萬(wàn)元（投資經(jīng)理）、3萬(wàn)元（投資總監(jiān)）和5萬(wàn)元（合伙人及以上）。也就是說(shuō)，大多數(shù)投資經(jīng)理拿著2萬(wàn)元一個(gè)月的工資，且這樣的薪資水...
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一份工作做“太久”是壞事？
親愛(ài)的安妮：我在同一家公司工作了17年，由于公司已經(jīng)被一家競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手收購(gòu)，我們現(xiàn)在可以自愿選擇一筆“提前退休”遣散費(fèi)。我也想接受這樣的條件，盡管我還遠(yuǎn)沒(méi)到退休的年齡。但我的問(wèn)題是：最初聽(tīng)說(shuō)我們要被并購(gòu)，我認(rèn)為兩家公司的員工會(huì)有許多職位重復(fù)，“為了以防萬(wàn)一”我開(kāi)始求職。最初，事情進(jìn)展順利——我參加了幾次...
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遠(yuǎn)程工作至明年6月：后疫情時(shí)代蘋(píng)果轉(zhuǎn)變工作模式
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這些年輕的商界精英的第一份工作是什么？答案出乎意料
在喬伊·茨維林格創(chuàng)建14億美元的鞋履初創(chuàng)企業(yè)Allbirds很久之前，他是塔霍湖滑雪度假村的電梯操作員。他回憶道：“這是我的第一份工作，也是最差的一份工作。他們給我的器具并不防水，而且當(dāng)時(shí)正值雨季，我渾身濕淋淋的，還得應(yīng)對(duì)一直排隊(duì)等待、怒氣沖沖的父母和孩子。”谷歌Chrome瀏覽器的工程高級(jí)總監(jiān)帕里...
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為什么你父母一份工作干了20年？
最近,一項(xiàng)新的民意調(diào)查顯示，在美國(guó)“嬰兒潮”時(shí)代出生的人里，有40%在同一家單位工作了20年以上。但他們的兒孫輩則不太可能在同一家公司干這么久了。此次民調(diào)由美聯(lián)社（Associated Press）和NORC公共事務(wù)研究中心聯(lián)合開(kāi)展，共訪問(wèn)了1000余名50歲以上的美國(guó)中老年人。結(jié)果顯示，41%的受...
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你該在一份工作上呆多久？
邁克爾?O?切齊的回答這取決于你從工作中學(xué)到了多少，以及這份工作對(duì)你的職業(yè)生涯有何助益。一般而言，你應(yīng)該記住幾個(gè)數(shù)字：8、18、48和72。8個(gè)月以內(nèi)這是很糟糕的，除非你能找出客觀的理由（例如一場(chǎng)大規(guī)模的公司行為）。這表明你沒(méi)有通過(guò)6個(gè)月的評(píng)估或第一個(gè)績(jī)效周期。你最好在履歷中省略這份工作，將任何成就...
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后疫情時(shí)代：企業(yè)青睞坐班，居家工作不好找
圖片來(lái)源：JESSIE CASSON—GETTY IMAGES隨著“后疫情時(shí)代”的到來(lái)，所有企業(yè)都在加速恢復(fù)“正常化”。作為疫情期間的新生事物，遠(yuǎn)程工作還要不要保留，這是一個(gè)有爭(zhēng)議的話題。有人說(shuō)遠(yuǎn)程辦公已死，還有人說(shuō)遠(yuǎn)程辦公將繼續(xù)存在，因?yàn)樗且环N“新常態(tài)”。不論你站哪一邊，一點(diǎn)是毋庸置疑的——雇主...
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為你的職業(yè)做好四手準(zhǔn)備，來(lái)迎接新冠疫情后的經(jīng)濟(jì)反彈
失業(yè)率飆升，不確定性增加，在新冠疫情的沖擊之下沒(méi)有任何人的飯碗是安全的。即使你今天仍然做著疫情之前的工作，也不能保證明天還是一樣。美世咨詢公司在4月初的9天內(nèi)對(duì)400多家公司的調(diào)查表明，超過(guò)三分之一（35%)的雇主考慮在未來(lái)60天內(nèi)讓員工停工休假，而約四分之一的雇主計(jì)劃裁員。該研究還說(shuō)，現(xiàn)在有48%...
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